Минимальный размер оплаты труда в РФ в 2022 году

Достаточно часто в трудовом законодательстве можно встретить аббревиатуру МРОТ. Что это такое? Расшифровывается эта аббревиатура как минимальный размер оплаты труда. Если говорить простыми словами, то это некий минимум, который работодатель обязан платить работнику за месяц труда. Это общее требование абсолютно для всех профессий. Зарплату меньше МРОТ работодатель предложить не может. В противном случае это будет нарушение трудовых норм со всеми вытекающими отсюда последствиями. Стоит заметить, что есть в законодательстве и схожее, но немного другое понятие.

Речь идёт о минимальном прожиточном минимуме. Что это такое? По сути своей это некая сумма средств, на которую человек может прожить. Раньше высчитывалась эта сумма по стоимости потребительской корзины. С 2021 года подсчёт осуществляется от медиального среднедушевого дохода. Короче говоря, размер минимального прожиточного минимума изменился. МРОТ напрямую зависит именно от него. Он не может быть ниже величины прожиточного минимума. Принимается всё это на 1 год, но могут вноситься изменения и в течение года. мрот 2022 с 1 января стал больше на 1098 рублей, чем был прежде. На данный момент минимальный размер оплаты труда в России составляет 13890 рублей в месяц.

Как часто вносятся коррективы в эту сумму? Давайте посмотрим на динамику изменений за последние 5 лет. За это время сумма менялась восемь раз. Разумеется, в сторону увеличения. В 2017 году минимальный размер оплаты труда составлял 7800 рублей. Уже в следующем году сумма стала 9489 руб. Сегодня, как было сказано выше, это 13890 рублей. Как видим, изменения достаточно явные, что радует. Стоит сказать о том, что эта цифра напрямую может зависеть от конкретного региона. Она может быть больше, чем минимум, но по понятным причинам меньше быть не может.

Проще говоря, регион сам решает, увеличивать ли зарплаты и на сколько, но в рамках закона. Именно поэтому зарплаты в зависимости от региона порой отличаются достаточно существенно. Разумеется, всегда должны учитываться требования трудового законодательства. К слову, если говорить о сотрудниках бюджетной сферы, то здесь изменения недопустимы и действует федеральный МРОТ. Если эта тема вам интересна, и вы хотели бы узнать больше, то мы бы рекомендовали заглянуть на сайт secrets.tinkoff.ru. Там есть подробная статья на эту тему. Рекомендуем её к прочтению.